청년일자리도약장려금 지원대상자 지원금액 신청방법 정리

청년일자리도약장려금은 청년 고용을 촉진하고 청년 실업 문제를 해결하기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 이 제도를 통해 사업주는 청년 한 명당 최대 1,200만 원을 지원받을 수 있습니다.

이 지원금은 사업주가 청년을 고용하는 데 따르는 초기 비용을 부담하는 것을 돕기 위해 제공되며, 청년의 안정적인 취업을 유도하는 데 목적이 있습니다. 지원 대상자는 기업과 청년 모두 특정 기준을 충족해야 합니다.

기업은 우선지원 대상기업이어야 하며, 청년은 만 15세에서 34세 사이의 취업애로 청년이어야 합니다. 지원금은 1년 동안 월 최대 60만 원씩 지급되며, 2년 근속 시 일시금 480만 원을 추가로 받을 수 있습니다.

신청은 청년일자리창출지원 사업 누리집을 통해 가능합니다.

청년일자리도약장려금 👉

 

지원대상자

기업(사업주) 기준

청년일자리도약장려금 지원을 받기 위해서는 기업이 특정 기준을 충족해야 합니다. 먼저, 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 기업이어야 합니다. 중소기업 및 중견기업을 대상으로 하며, 대기업은 제외됩니다.

또한, 우선지원 대상기업으로 지정된 기업이어야 합니다. 우선지원 대상기업은 고용노동부에서 정한 기준에 따라 지정되며, 일반적으로 중소기업이 해당됩니다.

이외에도, 지원을 받기 위해서는 청년 고용에 대한 계획과 의지가 있어야 합니다. 기업은 청년을 채용한 후 일정 기간 동안 고용을 유지해야 하며, 이를 통해 청년의 안정적인 취업을 지원하는 역할을 합니다.

청년(근로자) 기준

청년일자리도약장려금을 지원받기 위해서는 청년 근로자도 특정 기준을 충족해야 합니다. 먼저, 만 15세에서 34세 사이의 청년이어야 합니다. 또한, 취업애로청년으로서 4개월 이상 실업 상태였던 경우에 해당됩니다.

취업애로청년이란, 경제적 어려움이나 다양한 사회적 요인으로 인해 취업에 어려움을 겪는 청년들을 말합니다. 이러한 청년들은 일자리 찾기에 있어 여러 가지 장애물이 있으며, 정부는 이들을 돕기 위해 이 장려금을 지원합니다.

청년은 지원금을 받기 위해 일정 기간 동안 동일한 기업에서 근무해야 하며, 이를 통해 지속적인 고용을 유지하는 것이 중요합니다.

 

지원금액 및 한도

청년일자리도약장려금은 청년 한 명당 최대 1,200만원까지 지원됩니다. 지원금은 월 최대 60만 원씩 1년 동안 지급되며, 이를 통해 기업은 청년을 고용하는 데 필요한 초기 비용을 부담할 수 있습니다. 또한, 청년이 2년 동안 근속할 경우 일시금으로 480만 원을 추가로 지급받을 수 있습니다.

청년의 장기 근속을 유도하고 안정적인 고용을 유지하는 데 도움을 줍니다. 기업은 최대 30명까지 지원받을 수 있으며, 특별한 경우 최대 60명까지 지원이 가능합니다. 기업의 규모와 고용 계획에 따라 달라질 수 있으며, 고용노동부의 승인에 따라 결정됩니다.

 

신청방법 및 승인

청년일자리도약장려금 신청은 청년일자리창출지원 사업 누리집을 통해 가능합니다. 먼저, 기업은 누리집에 접속하여 회원 가입을 하고, 필요한 서류를 준비해야 합니다.

서류는 기업의 고용보험 가입 증명서, 청년의 실업 증명서, 채용 계획서 등이 포함됩니다. 서류 제출 후 일정에 따라 접수가 진행되며, 접수일로부터 5일 이내에 적격 여부가 승인됩니다.

승인 후에는 기업은 청년을 채용하고, 매월 지원금을 신청하여 받을 수 있습니다. 지원금 신청 시에는 매월 지급 신청서를 제출해야 하며, 이를 통해 지원금이 지급됩니다.

 

문의처

청년일자리도약장려금에 대한 자세한 사항이나 궁금한 점은 고용노동부 고객상담센터를 통해 문의할 수 있습니다. 국번 없이 1350번으로 전화하면 상담을 받을 수 있으며, 상담 시간은 평일 오전 9시부터 오후 6시까지입니다.

 

또한, 청년일자리창출지원 사업 누리집에서도 다양한 정보를 확인할 수 있습니다. 누리집에는 신청 절차, 필요한 서류, 자주 묻는 질문 등이 상세히 안내되어 있으며, 이를 통해 궁금한 사항을 해결할 수 있습니다.

 

 

청년일자리도약장려금 프로그램은 청년 고용을 촉진하고, 청년들의 안정적인 경제 기반을 마련하는 데 큰 기여를 합니다. 이를 통해 청년 실업률을 낮추고, 청년들이 사회에 잘 정착할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.

 

또한, 기업은 초기 인건비 부담을 줄일 수 있어 보다 적극적으로 청년을 고용할 수 있습니다. 기업의 성장과 발전에도 긍정적인 영향을 미치며, 나아가 국가 경제에도 기여할 수 있습니다.

 

청년들은 안정적인 일자리를 통해 경력을 쌓고, 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 얻습니다. 이를 통해 자신감을 회복하고, 보다 밝은 미래를 설계할 수 있게 됩니다.