출산휴가2 2025년 출산휴가 육아휴직 통합신청 제도 완벽 정리 2025년 1월 1일부터 출산휴가 또는 배우자 출산휴가를 신청할 때, 자녀 출생 후 18개월 이내 사용할 예정인 육아휴직을 함께 신청할 수 있는 출산휴가-육아휴직 통합신청 제도가 시행됩니다.이 제도는 근로자가 출산휴가와 육아휴직을 따로 신청하는 번거로움을 줄이고, 사업주가 근로자의 휴가·휴직 계획을 사전에 파악하여 인력운용을 원활하게 할 수 있도록 하기 위해 도입되었습니다.과거에는 출산휴가를 신청한 후 육아휴직을 별도로 신청해야 했기 때문에 행정적인 부담이 컸습니다. 그러나 이제 한 번에 신청할 수 있어 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.또한 사업주는 육아휴직 신청을 받은 후 허용 여부를 반드시 근로자에게 회신해야 하며, 이를 전자적 방식(카카오톡, 문자메시지, 사내 메일 등)으로도 가능하도록 하여 절차.. 생활꿀팁 2025. 2. 22. 더보기 ›› 맞벌이 부부 육아휴직 최대 3년 출산휴가 총정리 저출생 문제 해결과 일·가정 양립을 지원하기 위한 정부의 육아휴직 제도가 대폭 개편되었습니다.기존보다 더 길어진 육아휴직 기간, 배우자 출산휴가 확대, 임신·육아기 근로시간 단축 등 근로자를 위한 다양한 제도가 마련되었습니다.특히 맞벌이 부부는 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있도록 개선되어 육아 부담을 줄이고 부모의 역할을 보다 균형 있게 분담할 수 있게 되었습니다.그렇다면, 이번 개정안의 주요 내용은 무엇일까요? 육아휴직을 최대한 활용하려면 어떤 점을 알아야 할까요? 아래에서 자세히 살펴보겠습니다.고용부 누리집 👉일생활균형 누리집 👉육아휴직 기간 연장으로 맞벌이 부부 최대 3년 사용 가능기존에는 부모 각각 1년씩, 총 2년까지 육아휴직을 사용할 수 있었습니다. 그러나 이번 개정으로 인해 부모가.. 생활꿀팁 2025. 2. 19. 더보기 ›› 이전 1 다음
